MEINE LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

Wie darf ich Sie unterstützen?

Beratung zur Personalbeschaffung - Recruiting

  • Personalbedarfsplanung
  • Stellenbeschreibung
  • Unternehmenspräsentation
  • Auswahl- und Zusammenarbeit von externen Personaldienstleistern
  • Vertragsverhandlungen (Dienstleister, Kandidaten)
  • Interviewführung
  • Personalsuche (XING, LinkedIn, Facebook - Stellenausschreibungen wo, und wie?)
  • Onboarding (ab der Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag/Arbeitswoche/Probezeit)
  • Das Kandidaten Erlebnis (kununu, glassdoor, Touchpoints im Bewerbungsprozess)

Und so funktionierts ...

  • Bestandsaufnahme persönlich oder per Skype
  • Analyse Ihrer IST-Situation
  • Auswertung und Ergebnispräsentation mit konkreten Handlungsempfehlungen. Individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasste Workshops oder Trainings je nach Bedarf


Wie gut ist Ihr Recruiting? - Recruiting-Check

  • Wie funktioniert Ihr Recruitingprozess (von der Stellenausschreibung, bis zum 1. Arbeitstag)?
  • Gibt es Benefits / MitarbeiterInnen Angebote (Boni, Gesundheitstag…)?
  • Das sogenannte Onboarding (vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit)
  • Karriere Perspektiven (Weiterbildung, Beförderungskriterien…)

Und so funktionierts ...

  • Bestandsaufnahme persönlich oder per Skype
  • Analyse Ihrer IST-Situation (Karriere Seiten, Stellenausschreibungen, e-recruitment etc.)
  • Auswertung und Ergebnispräsentation mit konkreten Handlungsempfehlungen. Individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasste Workshops oder Trainings je nach Bedarf


Ich besetze Ihre Führungspositionen

  • Direktansprache von KandidatInnen
  • Verdeckte Suche (Headhunting)
  • Erstellung der Zielfirmenliste
  • Vorselektion
  • Longlist / Shortlist Präsentation
  • Durchführung des ersten Interviews mit KandidatInnen
  • Unterstützung bei Interviews vor Ort bei Ihnen, falls gewünscht
  • Referenzprüfung
  • Vertragsverhandlungen

Und so funktionierts ...

  • Besprechung der Anforderungen und des geeigneten Rekrutierungsweges (s.o) persönlich oder per Skype
  • Telefonische Abstimmung während des Stellenbesetzungsprozesses
  • Einstellung des geeigneten Kandidaten (m/w/d)