Ich besetze Ihre Führungspositionen

• Erstellung der Zielfirmenliste
• Verdeckte Suche (Headhunting)
• Direktansprache von KandidatInnen
• Vorselektion
• Longlist / Shortlist Präsentation
• Durchführung des ersten Interviews mit KandidatInnen
• Unterstützung bei Interviews vor Ort bei Ihnen, falls gewünscht
• Referenzprüfung
• Vertragsverhandlungen

Und so funktionierts ...

• Besprechung der Anforderungen und des geeigneten Rekrutierungsweges (s.o) persönlich oder per Videokonferenz
• Telefonische Abstimmung während des Stellenbesetzungsprozesses
• Einstellung des geeigneten Kandidaten (m/w/d)