Beratung zur Personalbeschaffung - Recruiting
- Personalbedarfsplanung
- Stellenbeschreibung
- Unternehmenspräsentation
- Auswahl- und Zusammenarbeit von externen Personaldienstleistern
- Vertragsverhandlungen (Dienstleistern, Kandidaten)
- Interviewführung
- Personalsuche (XING, LinkedIn, Facebook - Stellenausschreibungen wo, und wie?)
- Onboarding (ab der Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag/Arbeitswoche/Probezeit)
- Das Kandidaten Erlebnis (kununu, glassdoor, Touchpoints im Bewerbungsprozess)
Und so funktionierts ...
- Bestandsaufnahme persönlich oder per Skype
- Analyse der IST-Situation
- Auswertung, Workshop oder Trainings mit konkreten Handlungsempfehlungen